Soy Rafael Martínez, estratega personal y empresarial.

Propongo unir el poder de la conversación generativa y del pensamiento estratégico para apoyar a los líderes en su labor.

Aplico una metodología propia, que llamo “generatividad estratégica”, y tres procesos concretos, diseñados para maximizar su impacto:

• Estudio integral de liderazgo: una exploración guiada del liderazgo que sintoniza con la persona y sugiere líneas de avance situacional. Considera también la dimensión sistémica y el propio ciclo de vida de la organización.
• Conversaciones generativas: un proceso puntual y ordenado para “parar a pensar”, que combina estrategia personal y empresarial (y que por tanto, no es fácil de encontrar a este nivel)
• Talleres in-company: a partir de peticiones de varios CEOs ofrezco tres talleres breves “de precisión”, orientados a sustituir las principales creencias limitantes que impiden el cambio positivo, y que se hacen evidentes en el cortoplacismo, la complejidad y la complacencia

Asimismo puedo formar a los líderes a emplear estas técnicas para impulsar ellos mismos el cambio en su entorno a través del liderazgo generativo. Puede ser también un aprendizaje que prepara al líder para contribuir y dejar un legado en una agenda post-directiva.

Puedo avalar estos resultados con la experiencia de numerosos clientes y con mi propia trayectoria y preparación. Si deseas conocer más sobre estas propuestas o sobre mí, estaré encantado de contactar.

Mi misión profesional es “Abrir con los líderes nuevos espacios de posibilidad, uniendo estrategia y conversación generativa, para liberar el potencial de las personas”

Cuando quieras, hablamos